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勝任力建模

Competency Modeling

角色定位

從企業業務和工作職責出發，聚焦建模對象工作的價值

關鍵挑戰

基于角色定位，明確建模對象所需要承擔的關鍵任務

以終為始

聚焦亟待解決的人才問題，從應用開始，服務于應用

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為什么做　/　WHY

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解決什么　/　WHAT

項目輸出　/　Output

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